負責任的工作者

 


給雋永R不動產親愛的夥伴,一起成為"負責任的工作者"吧!
 
最近重讀"彼得杜拉克-管理的使命"覺得收穫良多,裡面提到要讓工作者有成就感,首先他必須要能夠為自己的職務承擔責任,這需要 
1.有生產力的工作
2.回饋資訊
3.持續學習
 
每一點當然有很深的說明,但光看這三點已經非常的清楚了,讓人受用無窮
 
這三要點是相互交叉影響的,有可能產生正能量的循環也可能是產生負能量的循環,
必須要有"better and better "的信念,不然是不會有好的循環了!
 
太多的業務人員,非常的自滿,例如:我這樣就很好了,我有自己的作業流程,你不要管我,我不想學這個,我有拿業績回來就好了,但其實他早就停滯學習了,他還在跟客戶談過時的觀念,

寫這些出來,除了一般人可以知道我們的運作方式外,也是要讓夥伴們隨時互相提醒,我們是負責任的工作者嗎?是不是哪些地方還可以再更好!
 
我舉幾個例子,
 
因為使用了EVERNOTE ,所以,我們可以抓取網路上的片面資訊,增加我們對案件的印象,有很大的幫助,再開發上面就有很大的幫助!
 
又例如日本雅虎規定再禮拜五下午一點,不能用PC全部都用 SMART PHONE 或是 IPAD,第一次看到新聞就得怎麼可能,但我現在已經以身作則開始嘗試這件事情,不用多久就可以把這些經驗帶給大家
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